Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelligenten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württemberg zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas.
Der Bereich Systembetrieb der TransnetBW ist mit über 170 Mitarbeitenden verantwortlich für den sicheren, umweltgerechten und effizienten Betrieb des Übertragungsnetzes und der Regelzone der TransnetBW als Teil des europäischen Verbundsystems. Im Zuge der Energiewende verändert sich der Systembetrieb in den nächsten Jahren gravierend. Um das räumlich und zeitlich immer volatilere Stromsystem weiter sicher und stabil betreiben zu können, wird der Bereich deshalb in den nächsten Jahren auf rund 250 Mitarbeitende wachsen.
Zentrale Herausforderungen sind die Entwicklung und der Aufbau neuer automatisierter und datengetriebener Prozesse und deren IT-seitige Realisierung in hoher Qualität und Geschwindigkeit. MSHIP ist eine Plattform, die unsere Expertenteams bis 2032 mit der nächsten Generation entsprechend leistungsfähiger OT/IT-Systeme und Applikationen versorgen wird. Hierzu bauen wir in unseren eigenen Rechenzentren iterativ und inkrementell echtzeitfähige on-prem, self-hosted, self-run, air gapped Bare Metal OT/IT-Plattformen auf. Es gilt, eine Vielzahl neuer Fachprozesse zu realisieren und bestehende zu reimplementieren. Parallel dazu findet in den nächsten Jahren eine umfangreiche Transition im Bereich Systembetrieb statt, um die dafür notwendigen Fähigkeiten aufzubauen.
Daher etablieren wir ein neues Team, welches unsere IT zum digitalen Nervensystem der Energiewende macht und dabei die Lebensqualität von 11 Millionen Menschen sichert.
Referenznummer: 24833
- Sie verantworten das Gesamtprogramm MSHIP mit einem jährlichen Investitionsvolumen im zweistelligen Millionen-Euro-Bereich und über 100 internen und externen Projektbeteiligten und steuern es zusammen mit einem Kernteam hochqualifizierter Mitarbeitenden
- Sie berichten an die Bereichsleitung und sind disziplinarische Führungskraft m/w/d für die Mitarbeitenden des Kernteams sowie weitere zentrale Programm- und Projektfunktionen
- Sie entwickeln das Programm gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen und IT-Einheiten aus der aktuellen Pionierphase heraus inhaltlich und organisatorisch kontinuierlich weiter und passen es an die sich verändernden Rahmenbedingungen an
- Sie konzipieren ein internes Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramm für den gesamten Bereich Systembetrieb sowie ggf. angrenzende Bereiche, um die notwendige Transition zu ermöglichen und unsere Mitarbeitenden hierfür zu qualifizieren
- Sie identifizieren notwendige Veränderungen und treiben diese gemeinsam mit den anderen Führungskräften im Bereich konsequent voran
- Sie besitzen ein abgeschlossenes technisches / wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie haben langjährige Erfahrung als Führungskraft m/w/d und/oder Projektmanager m/w/d in IT-Entwicklungs- und Veränderungsprojekten mit der zugehörigen Empathie und Methodenkompetenz
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Cloud-Technologie, Individualsoftwareentwicklung und Systemintegration – idealerweise ergänzt um Erfahrungen in der Energiebranche
- Sie sind flexibel und kreativ, besitzen Eigeninitiative und hohe persönliche Reife, gepaart mit einer echten „Macher“-Einstellung
- Sie begeistern sich für die Energiewende und den Willen, diese aktiv umzusetzen
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Als Unternehmen ist es uns besonders wichtig, dass Integrität und Verlässlichkeit ein Eckpfeiler Ihres Führungsverständnisses ist. Die Sicherstellung eines compliancekonformen Verhaltens sowie die Förderung einer positiven Unternehmenskultur stehen im Zentrum Ihres Handelns.
Mit der Energiewende arbeiten Sie am größten Gesellschaftsprojekt unserer Zeit und leisten einen elementaren Beitrag zur Versorgungssicherheit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attraktiven tariflichen Vergütung. Ebenfalls inklusive: eine betriebliche Altersvorsorge, subventioniertes Mittagessen, kostenlose Getränke und Mobilitätsleistungen wie Jobticket, Mitarbeiterparkplätze und Bike-Leasing. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleichermaßen zu Ihrem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten halten Sie erfolgreich und sicher die Balance.
Alle Arbeitgeberleistungen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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